在此时，要完成的使命就是完善自己；但是，完善却没有一个尽头，就犹如物质世界的领地有限，而精神的天空却无限。因此，在这个没有尽头的世界里，就产生了人类依据经济（财产）的属性需要而演化的各种各样的组织，甚至是国家的重组（即现代国家的形成）。
人类为财产而结合在一起，最初的形式就是合伙，简单地说，就是几个人一起为钱而结合起来，而不是为了生命的生存与性等问题，即使有也是一种间接的结果。在这个组织中，我们看见的还是一个个活生生的人，具体的人，只是人的简单聚合，就相当于在家庭这个组织中，我们看见的就是具体的子女、父母以及兄弟姊妹的聚合、团结。
当合伙不能满足经济发展的需要时，也就是说，合伙这一组织形式不能积聚更多的财富以创造更大规模的财富时，人们创设了新的财产创造组织，即企业或公司。公司这一组织本身经历了多种形式，由无限责任公司，到有限责任公司，以及两者的交叉结合，即两合公司，再到后来流行的股份有限公司——当然也有其他形式的公司组织，比如说一人公司——以及现在的跨国公司等巨无霸经济组织；并且它们在现代社会生活中占据了越来越重要的地位。在公司这一组织的演化过程中，我们会发现具体人的因素越来越少，也就是说公司已经被抽象化，成为了“看不见”人的物组织，就相当于部落、部落联盟、部落国家以及传统国家的演变时距离家庭组织、具体的人越来越远，越来越抽象。但是，我们仍然可以辨别出他们的最初成分：
无限责任公司已经有了相对独立的经营结构，与公司的股东已经有了一定的差别，但是，无限责任公司其实就是合伙的“简单”叠加，都需要承担无限责任，所有股东的无限责任。有限责任公司的组织形式已经将公司转变成了一种财产的聚合，很难再看见具体的人了，因为这一组织形式只以注册的资本额为责任限度，他人在与其交往时，也只注意资本额而不是具体的人，不再依据具体人的品格、资产产生合同等法律行为；但是，从公司内部看，还是可以看到人的因素，即公司的管理层与股东还有高度的重合性。对于股份有限公司，它就是一种资本的集合，不仅仅从外部看不见人的因素，从公司内部看，也出现了股东与管理经营层的彻底分立；但是我们仍然可以辨识出其中的人的因素，出现了一种“撩开公司法人面纱”的制度（当然这一制度也对有限责任公司适用），从而穿透表层，“揪出”人来。跨国公司通常以股份有限公司的形式出现，只是在规模上、数量上超过前者而已，其原理与前者大致相同。
