航空产品新机研制奖励办法（试行）
（一九八四年十二月二十九日，
航劳〔１９８４〕１５２２号）
为了加速航空产品更新换代，满足国防现代化建设和国民经济发展需要，为了明确研制单位的技术、经济责任，进一步调动广大科技人员、工人、干部的积极性，以较短的周期和较少的经费研制出新的优质航空产品，特制订航空产品新机研制奖励办法。
一、奖励范围
凡经国家和部正式下达的新型号飞机、发动机、导弹、机载设备等主、辅机的研制、测绘、仿制，以及重大改进、改型和延寿，定寿项目均属于奖励范围。
二、奖金额的确定
新机研制应积极采取研制经费承包的形式。对实行科研试制经费按型号承包的项目，在承包合同中，由部根据型号的创造系数（附表一）、技术水平系数（附表二）和研制工作量确定型号研制奖金总额。
没有实行科研试制经费按型号承包的项目，奖金总额的确定原则按上述办法确定。
首先由部根据研制工作量的大小确定各司、局及指挥部的奖金额，再由各司、局及指挥部确定有关厂、所的奖金额。
新机研制奖金从承包的科研费节余中支付，不计入单位的奖金限额内。
三、考核
新机项目的考核分为阶段考核、年度考核和最终考核，以年度新品计划、试制网络图、承包合同为考核依据。各有关司、局负责阶段考核，年度考核、最终考核由计划司负责。进行考核时，要听取现场指挥部的意见。
四、奖金审批
根据最终考核结果，按照奖优罚劣的原则由劳资司会同有关司、局研究审批，劳资司统一发文下达。
为便于各单位安排研制工作，可按研制工作程序规定的阶段和阶段所在年度的工作量，分阶段按年度预提奖金。各单位从承担研制任务开始，结合单位实际情况，提出奖金的具体分配意见，报主管司、局审批后转劳资司、由劳资司下达年度奖金预提数。
凡未完成新品年度计划或延迟阶段计划，除停发下年度或下阶段奖金外，还要酌情核减责任单位当年按标准工资总额提取的新品研制奖金。
五、单位内部的奖金分配
