５．企业按照规定将工资基金和工资增长基金专户存储, 借（增）记“专项存款”科目，贷（减）记“银行存款”科目。
　　６．企业应将当月准备发放的工资自“工资及工资增长基金”明细科目转入“应付工资”明细科目，借（减）记本科目“工资及工资增长基金”，贷（增）记本科目“应付工资”。
　　７．企业按照规定向银行提取现金，借（增）记“现金”科目；贷（减）记“专项存款”科目。
　　支付工资，借（减）记本科目“应付工资”，贷（减）记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项（如代垫的房租，家属药费等），借（减）记本科目“应付工资”，贷（减）记“专项应收款”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，应由发放工资的单位及时交回财务会计部门，借（增）记“现金”科目，贷（增）记“专项应付款”科目。交回的现金专户存储时，借（增）记“专项存款”科目，贷（减）记“现金”科目，
　　８．企业按规定支付的工资调节税，借（减）记本科目“工资及工资增长基金”，贷（减）记“专项存款”科目。
　　９．企业违反国家有关规定，不按时据实申报工资调节税而交纳的罚款及滞纳金，借（减）记本科目“工资及工资增长基金”，贷（减）记“专项存款”科目。
　　１０．本科目的“应付工资”明细科目，应按照职工类别（ 如固定职工、 合同制职工、临时职工、县以上劳动部门批准常年参加企业生产的亦工亦农人员、用集体所有制招工指标招收的人员、其他计划外用工等）分设帐页，按照工资的组成内容，如计时工资、计件工资、 浮动工资、 各种奖金（其中节约奖应单独列出），加班加点工资、各种津贴、副食品价格补贴等分设专栏，根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。
　　“应付工资”明细科目的贷（增）方发生额反映企业准备发放的工资数，借（减）方发生额反映企业实际发放的工资数。发放工资后，本明细科目应无余额。
　　“工资及工资增长基金”明细科目的贷（增）方发生额反映企业提取的工资和工资增长基金，借（减）方发生额反映转 入“应付工资”明细科目的工资、交纳
的工资调节税及支付的罚款和滞纳金（工资下浮的企业，还应包括下浮的工资），（增）方余额为可以继续使用的工资基金结余数额。
　　（二）“ ６０１ 销售”科目下“产品销售”明细科目的核算内容，除应包括销售收入、销售税金、销售工厂成本、销售费用，技术转让费和销售利润（或亏损）外，还应包括工资增长费用。 企业应在“ 产品销售”明细科目下的按产品、劳务的种类设置的明细帐内，按产品的销售数量、销售收入、销售税金、销售工厂成本、销售费用、技术转让费、工资增长费用、销售利润或亏损设置专栏。

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