自销产品的企业， “自销产品销售” 明细科目的核算内容，应比照上述规定进行补充。
（三）取消“４３２应付工资”科目。企业应将本科目发生额及余额转入“５０２工资基金”科目。
二、帐目的调整
企业应在实行工资改革的当月调整有关帐目：
１．应将以前各月记入“利润分配“科目的应交调节税和应留利润全部冲销：
借（减）：应交税金━━━应交调节税
专用基金（生产发展基金等五项基金）
贷（减）：利润分配━━━应交调节税━━━企业留利
２．按照工资改革后重新核定的调节税率，重新计算应交调节税和应留利润：
借（增）：利润分配━━━应交调节税━━━企业留利
贷（增）：应交税金━━━应交调节税
专用基金（生产发展基金等四项基金）
３．将以前各月自奖励基金转 入“应付工资”科目的奖金全部冲销：
借（减）：应付工资
贷（增）：专用基金━━━职工奖励基金
４．将“专用基金━━━职工奖励基金”科目的年初余额全部转入“ 工资基
金 ”科目：
借（减）：专用基金━━━职工奖励基金
贷（增）：工资基金━━━应付工资
５．将“应付工资”科目的年初余额转入“工资基金”科目；
借（减）：应付工资
贷（增）：工资基金━━━应付工资
６．将“应付工资”科目的发生额全部转入“工资基金”科目：
（１）应支付的工资（扣除自奖励基金转入的部分）；
借（减）：应付工资
贷（增）：工资基金━━━工资及工资增长基金
同时：借（减）：工资基金━━━工资及工资增长基金
贷（增）：工资基金━━━应付工资
（２）实际支付的工资：
借（减）：工资基金━━━应付工资
贷（增）：应付工资
月份终了，企业应将按照规定计提自年初起至调整月末止应提的工资增长基金，记入“工资基金”科目和“销售━━━产品销售（工资增长费用）”科目。
企业原已计入有关成本费用的工资与按核定的工资如有差额，为了简化核算手续，其差额可全部调整实行工资改革当月有关成本、费用。
三、会计报表
（一）企业应增设会计２３表“工资增长基金计算表”（按月或按季编报）和会工２４表：工资基金表”（按年编报）（格式附后）。
