（四）有条件的部门和地区要建立包装行业的样板企业，使之成为技术开发、人才培训、信息和咨询服务中心，带动全行业的技术进步。
九、培养和造就人才，提高职工队伍的素质
我国包装工业起步晚，水平低，职工队伍文化程度不高，技术、管理人才缺乏，要利用各种形式培养人才。
（一）按教育体制改革精神兴办多种形式的包装工业高等院校、中等技术学校和职业高中。大中城市都应把包装方面的中等技术学校或职业高中办起来，定向培养人才。
（二）各包装工业企业，要运用自己的力量或联合当地学校及其它社会力量办各种形式的培训班、培训中心，对现有职工进行培训，以提高职工队伍的素质。
十、发展联合，加强行业管理
包装工业涉及面广，与国民经济许多部门有密切的关系；必须制订科学的、切实可行的行业规划，打破地区、部门的界限，发展联合，加强行业管理。
（一）中国包装技术协会要充分发挥全国性包装行业组织的作用，特别要重视协调各部门、各行业之间的关系，齐心协力，发展包装工业。
（二）各省、自治区、直辖市应健全包装协会组织、充实力量，充分发挥其行业管理的作用。
（三）要对包装工业进行普查和分析，对行业的发展提出规划和建议。
（四） 逐步建立和完善行业统计、市场预测和情报网络，提供技术、经济信息。
（五）开展地区、部门同包装行业之间的经济、技术协作和各种形式的合作，推动企业之间的联合，促进包装行业的技术改造和科技攻关。
（六）提供技术咨询，组织国内外技术交流，参加国际包装组织活动。
十一、从政策上鼓励包装工业的发展
为了加快包装工业的发展，要从政策上给予鼓励。
（一）对包装工业的科研、技术改造和基本建设项目，在计划安排、银行贷款方面，要根据实际情况给予适当照顾。
