（六）银行、保险系统进行工资改革，新增加的工资和奖金全部自理，在利润留成中解决。人民银行系统（不含人民银行总行）的工资改革所需经费和奖金，一九八六年由于利润留成比例尚未确定，暂在费用中单项列支。
（七）银行、保险系统的工资制度改革，实行人民银行及各专业银行总行、保险公司和地方政府的双重领导，以地方政府为主。原有的干部管理、劳动工资管理、财务管理体制不变。有关工资改革中的具体政策问题按所在省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。
（八）集体所有制的农村信用合作社工作人员的工资制度改革，也可参照本方案的原则规定，结合当地的具体情况，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
（九）本方案从一九八五年七月起实行。
附表一 省分行、省保险分公司工作人员工资标准表
（六类工资区） 单位：元
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｜基｜ 职务工资标准 ｜ 基础工资、职务工资两项合计
职 务 ｜础｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜工｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜资｜ ｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六｜ ｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六
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省分行行长、保｜40｜*190｜165 ｜150 ｜140 ｜130 ｜120 ｜ ｜*230｜205 ｜190 ｜180 ｜170 ｜160 ｜
险分公司总经理｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
省分行副行长、｜40｜*150｜140 ｜130 ｜120 ｜110 ｜100 ｜ ｜*190｜180 ｜170 ｜160 ｜150 ｜140 ｜
保险分公司副总｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
经理 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
处长 ｜40｜ ｜130 ｜120 ｜110 ｜100 ｜ 91 ｜82｜ ｜170 ｜160 ｜150 ｜140 ｜131 ｜122
副处长 ｜40｜ ｜110 ｜100 ｜ 91 ｜ 82 ｜ 73 ｜65｜ ｜150 ｜140 ｜131 ｜122 ｜113 ｜105
科长、主任科员｜40｜ ｜ 91 ｜ 82 ｜ 73 ｜ 65 ｜ 57 ｜49｜ ｜131 ｜122 ｜113 ｜105 ｜ 97 ｜ 89
副科长、副主任｜40｜ ｜ 73 ｜ 65 ｜ 57 ｜ 49 ｜ 42 ｜36｜ ｜113 ｜105 ｜ 97 ｜ 89 ｜ 82 ｜ 76
科员 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
科员 ｜40｜ ｜ 57 ｜ 49 ｜ 42 ｜ 36 ｜ 30 ｜24｜ ｜ 97 ｜ 89 ｜ 82 ｜ 76 ｜ 70 ｜ 64
办事员 ｜40｜ ｜ 42 ｜ 36 ｜ 30 ｜ 24 ｜ 18 ｜12｜ ｜ 82 ｜ 76 ｜ 70 ｜ 64 ｜ 58 ｜ 52
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