中央职称改革工作领导小组关于转发文化部制定的《艺术
专业职务（艺术等级）试行条例》及其《实施意见》的通知
（职改字〔１９８６〕第５６号）
经研究，原则同意文化部《艺术专业职务（艺术等级）试行条例》和《关于〈艺术专业职务（艺术等级）试行条例〉的实施意见》，现发给你们试行。请结合本部门、本地区的实际情况制定《实施细则》贯彻实施。
试行条例的附件《艺术专业职务（艺术等级）评议、聘任或任命的具体条件》尚无实践经验，故先在经批准的试点单位试行，待取得经验进行修订后，经中央职务改革工作领导小组批准再在全国试行。试行中有何意见，望告文化部职务改革领导小组。
附：１. 《艺术专业职务（艺术等级）试行条例》
２. 《关于〈艺术专业职务（艺术等级）试行便条〉的实施意见》（略）
一九八六年四月一日
附： 艺术专业职务（艺术等级）试行条例
第一条 为了贯彻执行按劳分配的原则，充分发挥艺术专业人员的工作积极性和创造性，培养和造就更多的艺术专业人才，提高艺术人员政治、业务素质，为建设社会主义精神文明作出贡献，特制定本条例。
第二条 根据艺术专业的不同类别，将编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计，以及各类专业美术创作人员的职务（艺术等级）定为一级、二级、三级、四级；舞台技术职务定为主任舞台技师、舞台技师、舞台技术员，分别与艺术专业的二、三、四级相对应。
第三条 艺术专业人员采取职务（艺术等级）聘任或任命制。艺术专业人员任职资格（艺术等级资格）须经相应的艺术等级评审委员会评审认定，由行政首长聘任或任命。
第四条 艺术等级评审委员会应由具有较高专业水平或受聘较高职务（艺术等级）、作风正派、办事公道的专业人员组成。人选可由单位专业人员酝酿推荐，单位负责人提名，经上级主管机关批准。
第五条 评审艺术人员艺术等级，以本人的学识、艺术水平、业务能力、工作表现、贡献大小为主要依据，适当参考学历和资历。受聘者必须身体健康，能坚持正常工作。艺术专业人员职务（艺术等级）评议、聘任或任命的具体条例详见附件。
