四、正确掌握政策，合理解决问题。服务中心在解决具体问题时，注意把原则性和灵活性结合起来，区别不同情况提出妥善解决的办法。如军人妻子是合同工，休假按规定要作旷工处理的问题，在具体执行中，采取了灵活变通的办法，在探亲期间可不发工资，但不影响季度、年度评奖和调资。又如一些工厂规定分配住房以男方为主，而对军人家属则作特殊照顾，优先安排解决。目前，全市已建服务中心的344个单位，分房时均把军人妻子作为双职工看待，在同等条件下优先照顾。又如对军人妻子调换工种、班次这类各级均无明文规定的问题，则提出一些合情合理的解决办法。在军人妻子生小孩或夜间要带孩子期间，将她们调为常白班，干比较适应的工作。这些做法得到了军人家属的拥护和广大职工的支持。
五、坚持实事求是，调节各方关系。现实生活中，有实际困难的不光是军人家庭。服务中心在工作中，既考虑到军人家庭困难的特殊性，又照顾到一般职工的思想反映和实际利益；既着眼于解决军人家庭的实际困难，又考虑到所在单位的可能条件，不急于求成，顾此失彼；即使同是军人家属，其实际问题的解决，也坚持从实际出发，区别对待，把握“三条原则”，做到“五个优先”。“三条原则”是：对军人家庭的实际困难，凡可以不花钱的，主要靠服务中心多做具体工作妥善解决；凡属确需花钱而实际情况也许可的，就要及时解决；凡属需要花钱但因经济条件所限暂不许可的，则说明情况，待条件具备后再适时解决。“五个优先”是：在同等困难条件下，军属与一般职工相比，优先照顾军属；军属与科技人员相比，优先照顾科技人员；困难大的军属与困难小的军属相比，优先照顾困难大的；军人在前线、边海防的军属与在内地工作的军属相比，优先照顾前线和边海防的；夫妇分居距离远的军属与距离近的相比，优先照顾距离远的。
(四)
为了使军人家庭服务中心在更大范围内得到推广与普及，会议要求各单位：
一、广泛地宣传军队在保卫和建设四化中的重要地位和作用，宣传南通市军人家庭服务中心的事迹和经验，深入进行思想发动，统一各级认识，尽快把南通市的经验普及推广到全省城乡。
二、把普及推广服务中心的工作同深入开展“五讲四美三热爱”活动结合起来，同军民共建社会主义精神文明结合起来，同各地的扶贫扶优工作结合起来，有组织、有计划、有步骤地进行。要求把这次会议精神传达贯彻到基层单位，摸清军人家庭困难情况，并着手抓落实，逐步推开；
