12、完善训练体制
深入贯彻《
公安机关人民警察训练条令》，加强公安机关训练工作。市（地）级以上公安机关政工部门原则上设立专门的训练管理机构，主管训练工作。各警种、各部门的训练工作要在政工部门的统一指导下，共同组织实施。
13、统一训练标准
制定“三个必训”的训练时间、内容、要求和考核标准，保障每位民警每年参加不少于半个月的训练。2004年，公安部编制完成“三个必训”训练大纲及教材。2005年，公安部编制完成经侦、治安、巡逻、刑侦、监管、交通、禁毒等警种的训练大纲及配套教材。
14、改进训练方法
持之以恒、常抓不懈地开展全警大练兵活动，立足岗位开展练兵，力争三年内取得明显成效。坚持岗位练兵与集中强化训练相结合，市、县级公安机关要采取“战训合一”的模式，开展集中强化训练，做到以练促战。广泛开展科技练兵活动，切实提高公安民警运用现代科学技术做好公安工作的本领。
15、创新训练机制
建立训练激励机制，将公安民警参加训练的情况纳入考评内容，与评先创优、晋职晋衔挂钩。完善训练约束机制，从2005年开始，普遍实行训考分离和不合格复训制度。建立训练经费保障机制，把训练经费列入年度公安业务经费预算，并逐年增加。
16、加强基础建设
整合公安教育资源，加强训练基地建设，健全完善训练网络。到2006年，公安部依托公安大学建立高级警官训练中心，省级公安机关依托本地公安院校建立中级警官训练中心，市（地）级公安机关建立初级警官训练中心。加强教官队伍建设，培养适应公安民警职业训练需要的优秀警官。
四、加强内务管理的正规化建设
17、强化养成教育
以贯彻落实《
公安机关人民警察内务条令》为核心，从基本的行为准则抓起，培养公安民警优良的作风，形成严格的警纪，建立规范的工作、学习和生活秩序。把《
公安机关人民警察内务条令》作为公安院校教学和公安民警初任、晋职、晋衔、训练以及日常岗位练兵的重要内容。加大对各级公安机关贯彻落实《
公安机关人民警察内务条令》的督导力度，及时查处违反内务管理规定的行为。
