浙江省教育厅办公室关于印发厅直属单位重大事项报告制度的通知
（浙教办秘〔2009〕179号）
各处室、直属单位：
经厅长办公会议讨论通过，现将《浙江省教育厅直属单位重大事项报告制度》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○九年十二月二十九日
浙江省教育厅直属单位重大事项报告制度
为加强和改进对厅直属单位的领导与管理，规范和监督决策行为，及时准确掌握并指导处置重大事项，经研究，决定进一步健全厅直属单位重大事项报告制度。
一、报告原则
按“事前报告，准确及时，科学处置”的要求，对重大事项实行事前监督，防止和避免工作失误，推进重大事项决策的程序化、规范化和制度化，提高决策的科学性，确保事业持续健康发展。
二、报告内容
1. 本单位改革、发展、稳定的重要决定和重大事项；
2. 本单位房屋基本建设、修缮、改造等工程建设及其他大额资金安排，以及国有资产出租、出借、转让、处置等经济活动；
3. 本单位内设机构调整，由本单位管理的中层以上干部集中调整，以及办公室、人事、财务等重要岗位主要负责人调整；
4. 本单位内部分配制度重大调整；
5. 本单位以及与本单位职责相关的重大突发事件，或带有苗头性、倾向性，可能影响稳定的重大隐患；
6. 需要报告的其他重大事项。
三、报告程序和要求
1. 凡重大事项要在正式决定前进行报告。因特殊原因不能事前报告的，应及时补报，并说明原因。
2. 重大事项采用书面形式报告，可专题行文上报，也可填写重大事项报告单（附后）。紧急重大突发事件、重大隐患，可先以口头形式报告，再以书面形式补报。
3. 书面形式的报告统一报送厅办公室，由厅办公室视情分送厅领导班子集体或相关厅领导，并通报相关处室。口头形式的报告，可由直属单位党政主要负责人（主要负责人外出，由主持工作的负责人）直接向厅分管领导以至厅主要领导报告。
四、纪律与监督
1. 厅直属单位重大事项报告制度由直属单位“一把手”负总责，分管领导具体负责。各直属单位要切实加强规范化、制度化建设，建立单位内部相应的重大事项报告制度。
