第八条 市企业管理奖和技术创新奖主要是对企业申报奖项前3年企业管理业绩和技术创新成效的综合评价。获奖的企业3年后可以再次提出申请。
第九条 授予“德州市企业管理奖”和“德州市技术创新奖”的企业应分别符合下列基本条件。
（一）德州市企业管理奖：1.认真贯彻科学发展观，坚持可持续发展，走新型工业化道路，近年来发展速度快、效益好，企业资产、营业收入、利润、上缴税金等主要指标居全省同行业先进水平，具有较强的核心竞争力。2.企业多年来一直高度重视企业管理工作，具有健全的企业管理体系和制度，企业各项管理工作扎实，形成了独具特色的管理模式和企业文化，对本行业或其他行业企业具有广泛借鉴价值，成效显著，管理对企业发展的贡献率大。特别是国际金融危机以来，积极应对，强化管理，成效突出。3.认真贯彻国家产业政策，切实加强战略管理，主业突出，核心竞争力强。大力推进技术创新、技术改造和结构调整，技术开发费和技术改造投入较大，近3年企业每年据实列支的技术开发费原则上达到销售收入3%以上（高新技术企业达到5%以上）；原则上拥有省级以上企业技术中心和中国驰名商标或中国名牌产品。4.大力推进节能管理，发展循环经济，防治环境污染，完成了节能减排指标和任务。5.企业劳动关系和谐，积极创造就业机会，职工全员签订劳动合同，关怀职工利益，及时足额缴纳社会保险费，无拖欠职工工资，未发生欠缴“五险一金”等侵犯职工合法权益的行为。6.重视企业文化建设，凝聚力强，企业能够依法按照职工工资额的1.5%足额提取职工教育经费，加强在职职工的技能提升、培训，拥有一支高素质企业经营管理者、科技人员和职工队伍。7.积极履行社会责任，依法、守法、诚信经营，照章纳税。8.近3年内无重大的质量、安全、环境污染、公共卫生等事故。
（二）德州市技术创新奖：1.认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“工业强市”战略部署，大力推进技术创新，制定并认真组织实施企业技术创新发展规划，积极推进结构优化升级和发展方式的转变，为经济发展提供的技术支撑作用突出。2.领导重视，组织机构健全，有较强创新意识和开拓精神，有完善有效的技术创新管理制度和激励机制。建立了以企业技术中心为载体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；建立了比较完善的人才管理制度和激励机制，企业研究与实验发展人员占职工总人数的5%以上。3.创新能力和成效行业领先，在重大项目和关键技术领域有重大突破；企业当年完成的新产品新技术项目数不少于10项，其中省级（含）以上项目不少于2项；企业每年开展科技活动和用于研究开发新技术、新产品的科技投入占全年销售总收入的3%以上；拥有自主知识产权和名牌产品。每年申报受理的专利不少于2项。4.省级以上技术中心企业。产学研合作成效显著。
