第四十四条 逐步建立绩效评价信息公开制度，将绩效评价结果在一定范围内公布。
第九章 绩效评价行为规范
第四十五条 绩效评价中介机构、专家和参与评价工作的相关人员应当遵守以下规范：
（一）独立、客观、公正地开展评价工作，保证评价结果客观、准确、并对评价结果承担责任；
（二）严守职业道德规范，不得以任何理由在绩效评价过程中获取利益；
（三）严格遵守保密纪律，不得泄漏被评价单位的有关数据和业务资料等评价信息资料。
绩效评价中介机构、专家和参与评价工作的相关人员违反上述规定的，组织实施绩效评价工作的市财政局或部门（单位）应当视其情节轻重，予以警告、终止委托关系、取消评价资格等处理；有违法违纪行为的，移交有关部门处理。
第四十六条 被评价部门（单位）对提供的数据和资料的真实性、合法性承担责任，并不得对评价结果施加倾向性影响。
对提供虚假数据、采取各种方式干扰评价工作，对评价工作造成严重影响的，应予通报批评。对存在截留、挪用财政性资金等违法违规行为的，按照《
财政违法行为处罚处分条例》和其他国家有关规定处理。
第十章 附则
第四十七条 各区县可据此制定切合本区县实际的管理办法和实施细则。
第四十八条 本办法由北京市财政局负责解释。
第四十九条 本办法自发布之日起30日后施行。《关于印发〈北京市市级部门预算支出绩效考评管理暂行办法〉的通知》（京财绩效〔2006〕3018号）和《关于印发〈北京市市级预算支出绩效考评规范〉的通知》（京财绩效〔2007〕1601号）同时废止。
附：1. 北京市市级部门财政支出绩效评价指标体系（范本）
2. 北京市市级财政支出项目绩效评价指标体系（范本）
3. 北京市市级财政支出绩效评价报告（范本）
4. 北京市市级部门财政支出绩效报告（范本）
5. 北京市市级财政支出项目绩效报告（范本）
附1：
北京市市级部门财政支出绩效评价指标体系（范本）
一级指标
| 二级指标
| 三级指标
|
业务指标
| 部门规划情况
| 规划和宏观政策适应性
|
规划和年度计划适应性
|
……
|
部门职能实现情况
| 职能1实现情况
|
职能2实现情况
|
……
|
绩效目标完成情况
| 目标完成程度
|
经济效益
|
社会、生态效益状况
|
可持续影响
|
表彰情况
|
……
|
组织管理情况
| 管理制度落实情况
|
工作协调情况
|
组织效率
|
保障措施
|
风险状况
|
……
|
财务指标
| 预算管理情况
| 预算准确度
|
预算执行情况
|
预算调整情况
|
……
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财务（资产）管理状况
| 财务（资产）管理制度的健全性
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财务（资产）管理制度的有效性
|
财务（资产）管理内控机制
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资产配置合理性和处置的合规性
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……
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会计信息质量
| 核算及时性、准确性
|
会计信息的真实性、完整性
|
……
|
指标解释：
一、总体说明
（一）指标体系设计上体现原则性和灵活性的有机结合，其中：一级、二级指标为共性指标，三级指标为参考指标，可以适当增加内容，在三级指标下还可以进一步细分为四级指标，具体分值应在具体评价方案中明确。
（二）业务指标和财务指标的权重应根据当年评价重点并在实施方案中明确。
