二、考核原则
（一）实行贵阳市突发事件应急管理委员会办公室（简称市政府应急办）组织考核，以及市政府应急办和市督办督查局联合考核相结合的原则。
（二）实行平时考核和年终考核相结合的原则。
（三）实行百分制和加分制考核相结合的原则。
三、考核内容及评分
（一）区、市、县人民政府（100分）
1.全面提高预防和处置突发事件的能力，确保公众对政府预防和处置突发事件的满意度≥50%（创建文明城市指标）（40分）。
（1）深入开展基层应急管理示范点创建工作，建立一个乡镇（办事处）、村（社区）、一所学校、一个企业示范点，有示范点建设指导意见，有示范点建设标准，示范点建设有明显成效。
考核办法：5分。无示范点扣3分，无指导意见扣1分，无建设标准扣1分，扣完为止。
（2）整合区域应急救援队伍、资源，依托公安消防队伍，建立本区域综合应急救援队伍。有实施方案、有成立文件，有综合应急救援队伍名单，有联勤联动机制。本地区有驻军的要建立协调联动机制。
考核办法：7分。无应急救援队伍扣5分，无实施方案扣2分，无成立文件扣1分，无救援队伍名单扣1分，无联动联勤机制扣1分，扣完为止。
（3）建立健全突发事件应急管理机构（应急管理工作领导小组），并督促所属单位、企业成立相应的应急机构，明确分管领导和专职管理人员，设立值班室，确保24小时通讯畅通。
考核办法：5分。机构不健全扣1-5分；未设联络方式或相关人员联络不上1次扣2分。扣完为止。
（4）编制和完善辖区内突发事件总体应急预案；全年辖区内开展综合性预案演练1次以上。
考核办法：5分。无总体应急预案扣3分；未开展综合性预案演练扣2分。扣完为止。
（5）建立辖区内突发事件安全隐患排查处置台帐及相关制度。
考核办法：5分。无台帐扣2.5分；无相关制度扣2.5分。扣完为止。
（6）建立突发事件综合应急物资储备制度，储备一定数量的应急物资。
考核办法：5分。未建立相关管理制度扣2分；未储备适当应急物资扣3分。扣完为止。
（7）开展应急宣传教育工作。围绕《
中华人民共和国突发事件应对法》的学习贯彻，开展好应急宣传教育工作，每年至少组织1次以上集中宣传活动，全年辖区内受教育群众不低于1000人次。
