考核办法：5分。受教育群众每少100人次扣1分；无相关印证材料扣3分。扣完为止。

　　（8）加强应急培训工作，每年至少组织1次以上应急管理培训，区域内领导干部、应急管理干部、信息员100%参与培训。

　　考核办法：2分。未开展应急管理培训扣2分，扣完为止。

　　（9）加快基础设施建设，依托公园、公共绿地、广场、体育场、停车场、学校运动场和空地等规划建设1个以上应急避难场所，并完善相关配套设施。

　　考核办法：2分。未规划避难场所扣2分，扣完为止。

　　（10）组织开展公众对政府预防和处置突发事件满意度调查，并针对调查中出现的问题，及时整改，为创建文明城市奠定基础。

　　考核办法：2分。无调查记录扣2分，扣完为止。

　　2.及时有效地处置各类突发事件（35分）

　　（1）在各乡镇、部门、村、学校、重点企业明确信息员，强化信息员队伍建设，完善信息报送制度，制订突发事件分级标准，规范信息报送程序，及时准确上报各类突发事件信息，无瞒报、迟报、漏报、误报行为。

　　考核办法：10分。每少1个信息员扣2分；发生瞒报、迟报、漏报、误报现象一次扣10分。扣完为止。

　　（2）辖区内突发事件处置成功率100%。

　　考核办法：15分。突发事件发生后未组织相关力量进行先期处置或处置失误一次扣15分。扣完为止。

　　（3）每半年、年终向市应急办上报辖区内应急管理工作总结、突发事件发生和处置情况、突发事件统计表。开展年度突发事件应对工作总结评估和典型案例总结评估工作。

　　考核办法：10分。缺报、迟报一次扣5分。扣完为止。

　　3．应急管理信息化工作（25分）

　　（1）有至少1名专（兼）职工作人员负责应急管理信息化工作；配置必要设备，确保应急管理信息化工作的正常开展。

　　考核办法：4分。未确定工作人员扣2分；未配备必要设备扣2分。扣完为止。

　　（2）每周信息更新数量不得少于3条，一年信息更新数量不得少于156条。

　　考核办法：5分。每周（年）信息更新数量少一条扣1分。扣完为止。（信息发布、更新数据按市应急办统计数据确认）

　　（3）积极参加应急管理信息化应用技术培训。

　　考核办法：3分。少一人扣1分，未派人参加扣3分。扣完为止。（培训情况按市应急办培训记录确认）

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 页 共[7]页