（2）部门（行业）突发事件处置成功率100%。

　　考核办法：15分。突发事件发生后未组织相关力量进行先期处置或处置失败一次扣15分。扣完为止。

　　（3）每半年、年终向市应急办上报部门（行业）应急管理工作总结及突发事件发生和处置情况，并对典型案例进行评估分析。

　　考核办法：10分。缺报、迟报1次扣5分。扣完为止。

　　3．应急管理信息化建设（25分）

　　（1）确定1名以上专（兼）职工作人员负责信息化工作；配置必要设备，确保应急管理信息化工作的正常开展。

　　考核办法：4分。未确定工作人员扣2分；未配备必要设备扣2分。扣完为止。

　　（2）每周信息更新数量不得少于2条，全年信息更新数量不得少于104条。

　　考核办法：5分。每周（年）信息更新数量少一条扣1分。扣完为止。（信息发布、更新数据按市应急办统计数据确认）

　　（3）积极参加应急管理信息化应用技术培训。

　　考核办法：3分。少一人扣1分，未派人参加扣3分。扣完为止。（培训情况按市应急办培训记录确认）

　　（4）制定应急管理网络运行维护与信息安全保密制度、信息审批、发布和登记制度；落实安全防范措施，全年无重大信息安全事故。

　　考核办法：3分。少一项制度扣1分；出现重大信息安全事故扣3分。扣完为止。

　　（5）推进应急平台建设，按照相关文件要求抓好应急系统平台建设（改造）工作，提高应急调度、协调效率，提升防范突发事件的技能。

　　考核办法：10分。未按照有关文件要求抓好应急系统平台建设（改造）工作扣5分。扣完为止。

　　（三）市应急管理工作有关部门及单位（100分）

　　1.全面提高应对各类突发事件的应急处置能力（40分）。

　　（1）成立应急管理工作领导小组，明确分管领导和专（兼）职管理人员，确保相关人员24小时通讯畅通。

　　考核办法：10分。未明确相关人员扣1-10分；相关人员联络不上一次扣2分。扣完为止。

　　（2）根据部门（单位）应急预案，建立不低于本单位在职职工总人数20%的综合性应急处置队伍。

　　考核办法：5分。无文件（名单）扣5分，无相关管理制度扣5分。扣完为止。

　　（3）结合本单位实际，编制和完善部门（行业）突发事件应急预案；积极开展或参与应急预案演练。

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