（三）有情操作，平稳过渡。各级相关职能部门要周密部署，精心组织，稳妥推进取消收费所涉人员转岗安置工作，基本实现“人人有去向，不增加社会就业压力”的目标。
三、安置范围
截止到2008年12月31日，全市13个二级公路收费站实际在岗人员列入本次转岗安置范围，所涉人员共703人（不含省内高速公路营运单位已定向招录的16人），其中观音阁收费站68人。
四、安置渠道及办法
（一）根据个人意愿，本人自愿解除劳动关系的，依法解除劳动关系，并给予经济补偿。
（二）公路系统以外其他单位人员，原单位有安置能力、本人愿意回原单位的，由原单位接收安置；原单位安置有困难，或本人不愿回原单位的，保留其与原单位的人事劳动关系，在公路系统内安排相应的工作岗位。
（三）对于年龄在45岁以下（1964年12月31日以后出生）、大专以上文化程度的人员，可参加统一考试考核，从中选择200人转岗从事公路超限检测工作，其他人员转岗从事公路养护或工程施工。
（四）省、市政府投资建设或引资建设的高速公路所需营运管理人员、路政管理人员、养护人员、收费人员，在同等条件下将优先录用现有费收人员。
（五）转岗安置时已退休人员的行政关系、社保关系原则上由原单位接收。原单位无法接收的，由当地政府协调，办理人事委托管理，转交当地社保部门实行养老金社会化发放。
（六）对因工致伤致残人员，应根据实际情况安置适当岗位，给予适当照顾。
五、安置费用
（一）取消收费所涉人员中转岗安置的，从接收安置之月至2011年底，其工资及社会保险单位缴纳部分，依据全市12个政府还贷二级公路收费站2008年实际发放工资的平均水平，分年度划拨到接收单位，由接收单位负责兑现。转岗安置新的岗位后，按接收单位有关规定执行新的岗位工资待遇。其转岗安置前基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费用，按有关规定执行或协商处理。观音阁收费站人员参照执行。
（二）终止（解除）劳动关系人员，按《
劳动合同法》和其它有关规定给予一次性经济补偿。在收费站工作期间，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费未缴或未足额缴纳的，按有关规定全额补缴。观音阁收费站人员参照执行。
