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2、启动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划。主要工作目标如下：
（1）制定农村牧区医疗卫生岗位需求计划，启动实施高等医学院校农村牧区定向免费培养项目，2010年为苏木乡镇卫生院招收29名定向免费医学生，所需经费由自治区财政预算内资金解决。积极引导面向基层卫生人才培养的高等医学教育改革，加强全科医学师资培养。（市卫生局、教育局负责）
（2）启动首批全科方向的住院医师规范化培训，安排42名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训，培训经费由本级政府负责安排。贯彻落实建立全科医生制度的相关文件精神。（市卫生局、人力资源社会保障局、发展改革委负责）
（3）巩固和完善三级医院与旗县级医院的长期对口协作关系。加强旗县级医院医疗卫生人才培养，安排20名旗县级医院骨干人员到三级医院进修学习，开展专科方向的住院医师规范化培训，培训经费由本级政府负责安排。（市卫生局、人力资源社会保障局负责）
（4）鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务。中央补助18万元，为苏木乡镇卫生院招聘执业医师9人；中央补助104万元，在岗培训苏木乡镇卫生人员700人次；中央补助18万元，培训嘎查村卫生室卫生人员1133人次；中央补助17.9万元，培训城市社区卫生服务人员90人次。需地方配套部分由本级政府负责安排。（市卫生局、人力资源社会保障局负责）
（5）健全基层医疗卫生人才使用机制，鼓励地方开展全科医生县乡联动试点。（市卫生局、人力资源社会保障局、发展改革委负责）
（6）落实培训基地管理办法和示范基地建设方案。建立健全全科医生职称评定办法。完善全科医生培训大纲和配套教材，研究规范化培训的考核办法。（市卫生局、人力资源社会保障局负责）
3、发挥嘎查村卫生室在农村牧区三级卫生服务网络中的网底功能。主要工作目标如下：
（1）发挥政府、集体、个人等多方力量加强嘎查村卫生室建设，政府重点加强对嘎查村卫生室和乡村医生的技术支持，积极稳妥推进乡村一体化管理。全市十一个旗县市区全部实施苏木乡镇计划生育服务站和中心卫生院经营技术服务合作。（市卫生局、人口计划生育委负责）
（2）落实乡村医生承担公共卫生服务等任务的补助政策，保障乡村医生的合理收入。探索将符合条件的嘎查村卫生室纳入新农合定点医疗机构范围，提高报销比例。（市卫生局、财政局负责）
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