五、调查方法和样本选取原则
（一）调查方法
本次调查采用问卷调查方式。居民调查由社区工作人员入户访谈，填写并审核调查问卷。农民工调查由各区人力资源和社会保障局选派的调查员到企业访谈农民工，填写并审核调查问卷。
（二）样本选取
1、居民样本选取办法：根据中选概率与社区常住人口规模成比例的方法（PPS抽样方法）从11个城区中抽取60个社区；在调查社区采用等距抽样方法从社区住户中抽取30户居民进行调查。
2、企业农民工样本选取办法：按照本市农民工的实际行业分布情况，将1000个农民工等比例分配到各行业。在行业中选择有代表性的企业，从每个企业抽取一定数量（不超过15人）的农民工进行调查。
六、组织领导和职责分工
（一）市局成立人力资源社会保障基本情况调查工作领导小组，江萍副局长任组长，市局有关处室、单位负责人为组员；领导小组下设办公室（相关处室职能调整前，领导小组办公室职责暂由原市劳动保障局综合工资处承担）。各区人力资源和社会保障局要成立相应的调查领导小组及工作机构，具体负责实施本区的调查工作。
（二）职责分工
领导小组办公室：牵头组织调查工作和沟通协调，并负责评估调查数据及起草上报调查分析报告。
监察支队：负责选取调查企业样本，督促各区企业做好配合调查工作
就管中心：负责企业中农民工的调查指导工作。
信息中心：负责与省厅信息中心协调解决调查数据汇总上报过程中存在的问题，并为数据录入、汇总、分析和上报提供技术支持。
各区人力资源和社会保障局：负责本区内调查社区居民样本的选取，并具体实施本区内居民调查和企业农民工调查及数据催报、录入、上报工作。
七、调查工作要求
本次调查是促进人力资源和社会保障事业发展的一项重要的基础性工作。各区人力资源和社会保障局，市局各相关处室、单位必须高度重视，认真组织，统筹安排，确保调查工作顺利实施。要抽调素质高、有调查经验的同志从事调查工作。要耐心细致做好调查数据的采集和录入工作，确保调查质量。为调动积极性，市局将根据部里要求，向各区人力资源和社会保障局拨付部分调查经费，用于支付调查工作人员的劳动报酬。向调查对象发放的纪念品由市局统一办理。
