二是严格落实责任。党风廉政建设是一项艰巨的系统工程、一项重大的政治任务，要以党风廉政建设责任制为抓手，充分发挥各级党组织的作用，坚持党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实做到“两手硬、两手抓”。一要健全责任体系，充分发挥各部门的积极性，加强纪检监察与其它部门之间的沟通协作，努力形成齐抓共管、各负其责、合力推进党风廉政建设的良好局面。二要进行责任分解，严格落实责任，将党风廉政建设各项任务分解至各职能部门，确保各项工作责任到人。三要修订党风廉政建设责任制检查考核办法，加强督促检查，严格责任追究，对不认真落实党风廉政建设任务、问题比较突出的，严肃追究有关人员的责任，推动各部门、各单位及其责任人认真履行职责，保证党风廉政建设各项任务落到实处。
　　三是整合资源优势。党风廉政建设工作离不开与各有关部门的沟通协作，在新形势下，各级纪检监察部门要做好沟通协作，整合好各种优势资源，提升党风廉政建设工作水平。一是加强系统内的沟通与协作。全系统的党风廉政建设工作是一个整体，各单位要依照相关的规定，加强上下级之间的沟通联系，互通信息，协调行动，推进工作。要认真做好情况报告、数据上报、信息通报等工作，及时将有关信息和材料上报上级部门。要定期召开年度和专项工作会议，总结工作，部署任务，交流经验。进一步完善督促检查和工作指导制度，确保各项任务顺利完成。二是积极争取当地纪检监察部门的指导和支持。各单位要主动加强与当地纪检监察部门的联系，主动汇报工作，争取支持帮助，为医药卫生党风廉政建设工作的发展提供有力支撑。三是加强与公安、检察、审计等部门的沟通与协作，充分发挥有关部门的职能优势，促进本系统的党风廉政建设和反腐败工作。
　　四是加强队伍建设。强有力的领导班子和高素质的干部队伍是落实党风廉政建设任务，提升党风廉政建设工作水平的重要保证。一是优化组织结构。要配优配强纪检监察干部，将纪检监察岗位作为培养、锻炼干部的重要岗位。各单位主要领导要关心、爱护纪检监察干部，全力支持职能部门履行职责、开展工作，为职能部门充分发挥作用创造条件。二是提高队伍素质。加大对全系统纪检监察干部的培训力度，以改革创新精神加强思想政治建设和纪检监察能力建设，要积极开展请进来、走出去的业务培训，使纪检监察工作与医药卫生业务工作紧密结合，不断提高队伍素质，切实提升工作水平。三是做好带头示范。纪检监察干部一定要自身过硬，在廉洁自律方面起表率作用；在日常工作中要有大局观念，在重大问题上要坚持原则，发现问题，要及时向上级党组织和纪检监察部门报告。特别是各级纪委书记要坚持原则，做好监督工作，将监督作为第一位工作任务，敢于监督、善于监督；在勤政廉政方面要在全系统做表率，做到“身正不令而行”，以自身的作为促进系统的党风廉政建设。

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 页 共[7]页