（十三）负责本机关及所属单位的安全管理工作。
（十四）承办市委、市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市人力资源和社会保障局（市外国专家局）设19个职能科室。
（一）办公室
组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密工作；负责重要文稿起草工作；负责综合调研、新闻宣传和信息工作；负责维护稳定和应急管理工作。
（二）人事科
负责局机关和直属单位的人事管理和机构编制工作；组织指导本系统的教育培训工作。
（三）政策法规科
负责起草相关地方性政策和文件；负责局机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责依法行政工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；承办人大代表建议、政协提案答复工作；负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作；受理、协调、督办信访事项。
（四）规划财务科
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；编制、管理机关事业单位人员计划；负责编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；负责有关信息规划和统计管理工作；负责国际援贷款等项目资金管理工作；审核编报部门预决算；负责局机关并指导所属单位财务和国有资产管理工作。
（五）就业促进科（挂高校毕业生就业办公室牌子）
拟订就业规划、年度计划和有关政策并组织实施；拟订劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策，指导全市大中专毕业生、毕业研究生就业工作，编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业计划并组织实施；组织、协调、管理高校毕业生“三支一扶”工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来我市就业管理政策。
（六）人力资源市场与人员调配科
拟订人力资源流动和市场发展政策并组织实施；拟订人力资源服务机构管理制度；对开办职业介绍机构或其它机构开展职业介绍活动进行审批；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订留学回国人员来我市工作政策并组织实施；拟订工作人员调配政策并按规定承办有关工作人员调配工作；负责援建地区、重点项目人员选调派遣及内调人员安置工作；承办为驻外使领馆、商务机构选派工勤服务人员工作；负责非教育系统公派留学工作。
（七）职业能力建设科
