安徽省财政厅关于全面推进财政支出绩效评价工作的通知
（财预〔2011〕270号）
省直各单位，各市、县（区）财政局：
为充分发挥财政职能，着力提高财政资金使用效益，深入推进财政科学化精细化管理，自2009年以来，我省在17个市、30个县（区）开展财政支出绩效评价试点工作，经过努力探索，取得明显成效。按照全省三年工作规划，2011年财政支出绩效评价工作在全省全面推开。现就相关事项通知如下：
一、统一思想，充分认识绩效评价工作重要性
财政支出绩效评价是根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正评价。对财政支出实施绩效评价，目的是将绩效理念融入预算编制、执行和监督的全过程，通过实施以结果为导向、以提高绩效为目标的一系列管理措施，强化部门支出责任和财政监管作用，提高财政资金使用效益。在全省各级全面推进财政支出绩效评价工作，是贯彻落实中央关于“推进政府绩效管理”、“完善政府绩效评估制度”的重要举措，对充分发挥财政职能作用、提高财政管理科学化精细化水平，具有十分重要意义。
二、积极探索，加快建立绩效评价制度框架
（一）建立健全高效的组织体系。建立财政部门牵头、预算部门配合、多方共同参与的预算支出绩效评价组织体系。各级财政部门要积极争取党委、政府、人大、政协对绩效评价工作的重视和支持，理顺内部工作关系，健全工作协调推进机制，做到分工合理、职责明确、责权对等、简便易行、规范高效。
（二）建立系统规范的制度体系。注重绩效评价制度体系建设，抓紧制定和完善科学、规范的绩效评价管理办法，确定运行高效的工作规程，对绩效评价全过程进行规范，确保绩效评价与预算编制、执行、监督的有效衔接。同时，不断探索建立相关制度办法。
（三）建立科学完善的技术体系。加快建立科学、实用的财政支出绩效评价指标体系，规范共性指标，丰富个性指标；充分利用现代信息管理技术手段，加快推进评价指标库、评价标准库、评价信息发布与交流平台等管理信息系统建设。
三、勇于实践，努力提高绩效评价工作水平
（一）整体设计，稳步推进。各级财政部门要按“以点带面、先简后繁、逐步推开”的原则，科学制定推进绩效评价的整体工作思路，找准突破口和着力点，有计划、有步骤稳步推进。在总结经验的基础上，逐步增加评价项目的数量和类型，在一个周期内，努力实现评价项目的“两个覆盖”，即覆盖到所有预算部门和全部类型的财政支出项目。
