三是加强应急专家队伍建设，成立市级应急专家组，完善专家工作制度，落实专家组活动必要的经费保障。
（二）加强应急物资储备。市、县发改委要参照《山西省物资储备调拨应急预案》拿出对应预案，发挥牵头作用，建立应急资源储备制度，尽快完成对现有各类应急资源的普查和有效整合，统筹规划应急物资储备、运输能力、通信能力、生产能力和有关技术的信息储备，提高统一调配能力，形成完备的物资保障和储备体系。要实行应急储备物资动态管理，保证及时补充和更新。加快完善应急物资生产、储备、调拨征用和紧急配送体系，切实做好应急物资保障工作，确保应急资源储备充足、调度顺畅。
（三）加强应急避难场所建设。根据省政府《关于切实推进应急避难场所建设的意见》（晋政函〔2009〕136号），市、县两级要继续推进应急避难场所建设，对已建成的避难场所要进一步规划，并逐步配齐水、电、厕所等必备设施，设置醒目标志，完善场所功能，提高管理水平。并结合应急演练，加大对应急避难场所场地、设施及功能等的宣传，增强突发事件发生时民众对应急避难场所及相关设施的熟悉和使用。
（四）保证应急工作经费需求。健全应急保障资金投入和拨付、监管制度，加强应急队伍和相关单位应急设备和装备配备。
六、积极开展应急培训宣传
（一）应急培训。2011年，我们要全面实施“应急管理万人培训计划”，拓展培训内容，创新培训形式，分级、分层、分类组织实施应急培训活动。针对不同群体，多形式、分重点的开展应急管理培训，各级各部门也要至少组织2次大范围的培训。
（二）应急宣传。推动完善各县（区、市）、开发区应急管理专门网站建设，增设互动栏目，丰富应急宣传内容；新闻媒体要开设栏目、创办专栏加大开展突发事件预防与应急、自救与互救知识公益宣传的力度；各有关单位要充分利用防灾减灾日、消防日、安全日、应对法宣传周等活动，采用群众喜闻乐见的形式，多层次、多角度地进行宣传。
七、加大考核评估力度
市政府应急办将根据年初制定的工作计划，对各级各部门的应急管理工作进行年度考核，通报考核结果，表彰先进，并将考核情况纳入全市年度目标责任考核之中。
市、县两级要建立健全突发事件趋势分析及应急处置能力评估制度，开展突发事件趋势分析和应急能力评估，各县（区、市）每年至少要进行2次，要书面报告市政府应急办。
