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4加强监督与管理。由省人力资源社会保障厅会同省农牧厅、省扶贫开发局、省财政厅负责统一组织实施城乡劳动力技能培训券（代金券）制度。各级人力资源社会保障、农牧、扶贫开发、财政部门按照职责分工，密切协作，加强对培训券发放、使用、兑付等过程的管理，公示培训券发放使用情况，设立举报电话，公开、公正、透明，接受群众和社会的监督。
（四）监管培训资金
各地区和各有关部门对培训补贴资金要实行全过程监管，建立健全财务制度，以完善培训补贴资金审批为重点，明确申领程序，严格补贴对象审核、资金拨付和内部监督。同时，按照政府信息公开的有关规定向社会公开培训资金使用管理情况，接受监察、审计部门和社会的监督。要实行培训补贴资金与培训成本、培训质量、培训效果挂钩的绩效评估，重点突出“合格率”和“就业率”，严肃查处套取培训资金的行为。培训实施单位要建立享受培训补贴政策人员、单位的基础信息数据库，有效甄别培训补贴申请材料的真实性，防止出现冒领行为。
（五）规范补贴标准
按照国家关于同一工种补贴标准一致的要求，由省财政厅会同省农牧厅、省人力资源社会保障厅分别制定培训项目补贴标准。全省一产农牧业生产方面的培训统一执行省农牧厅、省财政厅规定的培训时间和补助标准；二、三产城乡劳动力就业技能培训统一执行省人力资源社会保障厅、省财政厅规定的培训时间和补助标准。对残疾人培训适当延长培训时间和提高培训补助标准。在按规定给予学员培训费补贴的同时，对培训后取得合格证书的农牧区和城镇家庭经济困难学员，再给予一定培训生活费补助，具体标准和发放办法由省财政厅、省人力资源社会保障厅、省农牧厅、省扶贫开发局制定。
国家有关部委、团体专项下达我省的培训项目，对培训补贴标准有明确规定和要求的，按国家要求的标准执行，并报送省人力资源社会保障厅备案。
上述各类培训补贴资金均按原渠道支出。
（六）统一发证制度
省农牧厅、省人力资源社会保障厅按职责范围，分别归口建立培训合格证书管理办法。省农牧厅负责由政府补贴的一产农牧业生产技术“绿色证书”培训合格证书的验印发放；省人力资源社会保障厅负责由政府补贴的二、三产就业技能培训合格证书的验印发放。要建立培训人员信息库，统一证书、统一编号，实现对培训对象的实名制管理，防止发生重复使用培训券和发放合格证书。凡未取得统一核验培训合格证的，一律不给予补贴。财政部门先期已给培训机构兑付的70%补贴资金从剩余的30%补贴资金及下一批培训补贴资金中冲抵，冲抵不足的，由培训机构返还。
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