（三）加强作风建设是食品药品监管工作的必然要求。近几年来，我们围绕食品药品监管工作，先后开展行风评议、“执政为民、服务发展”学习整改、“从严治政、依法行政、廉洁从政”专项教育、“三项治理”和密切联系群众“三项活动”，在创先争优活动中推行“一讲二评三公示”等，干部队伍作风建设不断加强，形象不断提升，工作不断进步，得到了市委、市政府和社会公众的广泛认可。全系统作风总体是好的，但也还存在不少的问题。思想上，有的党员干部责任心不强，散漫拖拉、纪律松弛、迟到早退；工作上作风漂浮，拈轻怕重，不下基层调研，不创造性开展工作，当“甩手掌柜”，层层批转，做“二传手”，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以电话传达电话，流于形式；学习上不思进取，得过且过，沉迷聊天、玩游戏、看电影；生活上铺张浪费，对公家的钱、物大手大脚等现象不同程度地存在。这些问题不解决好，必将严重损害食品药品监管系统形象，严重影响食品药品监管工作。面对监管任务更加繁重、监管地位更加突出、人民群众期望值越来越高的新形势；面对奇帆市长既要当好“守门员”，又要成为“助推手”的新要求，加强干部队伍作风建设更加迫切、更加重要。
二、扎实推进加强作风建设各项工作
对照市委加强机关作风建设，开展“三抓三增三提高”行动和“人民好公仆”教育实践活动，局党组根据系统实际，研究决定以“三比三争”为主要内容，在全系统开展为期一年的“饮食用药保安全，服务发展当先锋”主题实践活动。各单位要把加强作风建设作为主题实践活动的重要内容，作为“一讲二评三公示”的必要环节，以更大的力度、更高的要求、更实的措施，引导全体党员干部“三比三争”，即：比学习，争当业务能手；比作风，争当服务模范；比业绩，争当监管先锋，从而推动食品药品监管事业又好又快发展。
（一）找准突出问题。刚才讲到的思想作风、工作作风、生活作风等方面的问题，在全系统不同程度地存在。但全系统各单位，包括局机关各处室的职能职责、工作任务及队伍建设情况有所不同，作风建设方面存在的突出问题及表现形式也不一样。要结合自身实际，在广泛征求干部群众、服务对象意见的基础上，开展自查自纠，深入查找单位在学风、文风、会风，党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，认真比对自己与“好公仆”的差距有多大，深入分析原因，制定措施扎实整改，确保活动针对性和实效性。
