重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市劳动保障监察主办监察员管理办法（试行）》的通知
（渝人社发〔2010〕218号）
各区县（自治县）人力资源和社会保障局，北部新区社会保障局：
为落实行政执法责任制，加强劳动保障监察管理，提高劳动保障监察执法水平和监察效能，依据原
劳动和社会保障部《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，我局制定了《重庆市劳动保障监察主办监察员管理办法》（试行），现印发给你们，请遵照执行。
重庆市劳动保障监察主办监察员
管理办法（试行）
第一条 为了落实行政执法责任制，增强劳动保障监察员在执法工作中的责任感，提高劳动保障监察执法水平和监察效能，依据原
劳动和社会保障部《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动和社会保障部令第25号），制定本办法。
第二条 本市各级劳动保障机构的劳动保障监察员承办劳动保障监察案件，开展执法活动适用本办法。
第三条 本办法所称劳动保障监察主办监察员（以下简称主办监察员）是指在承办劳动保障监察案件过程中，承担办案主要责任的劳动保障专职监察人员。
主办监察员在其他监察员协助下，主要负责承办某一具体劳动保障违法案件的调查处理，并直接对办案质量负责。
第四条 担任主办监察员应具备以下条件：
（一）熟悉劳动保障法律、法规、规章以及政策，熟悉劳动保障监察工作各项管理规定，有较强的业务工作能力；
（二）对劳动保障违法行为有较强的分析判断能力，能准确运用劳动保障法律、法规、规章以及政策，根据实际情况恰当掌握自由裁量权；
（三）坚持原则、作风正派、勤政廉洁、秉公执法；
（四）有担任专职劳动保障监察员一年以上的工作经验并参与查办三件（含三件）以上劳动保障监察案件；
第五条 主办监察员职责：
